MUDANÇA DE OPERADORA EM PLANO DE SAÚDE NO ITÁU COMPLICA SITUAÇÃO DE EMPREGADOS

O Banco Itaú de forma arbitrária e unilateral comunicou que a partir de 01 de março de 2013, será extinto o Convênio com a CABERJ e enviará a todos os credenciados deste plano o Convênio com a FUNDAÇÃO SAÚDE ITAÚ PORTO SEGURO.

Ocorre que após pesquisa feita pelo nosso Sindicato não encontramos nenhum profissional ou clinicas/hospitais em nossa região que possui convênio com a referida operadora.

Em reunião dos dirigentes sindicais com o diretor do banco Sr. Marcelo Leão e gerente de RH Sr. Brunno Cavalcante, o banco, após muita pressão irá permitir durante 60 dias a migração para a UNIMED BRASIL. A opção é individual e deve ser solicitada pelo funcionário, que deverá preencher o formulário da Circular RP 27 anexo M2 e enviá-la com todos os dados para o RH aos cuidados de Brunno ou Irinea.

Vale ressaltar, que o banco Itaú em momento algum consultou seu corpo funcional ou o movimento sindical; apenas impôs o cancelamento de uma operadora de longa data, empurrando seus empregados para a Unimed, já que nenhum funcionário ficará na Fundação Porto Seguro, sabendo que não existem profissionais credenciados.

É mais uma vez, o banco somente pensando em lucrar ou ter alguma vantagem financeira em detrimento da saúde e do bem estar de seus funcionários.

A DIRETORIA

EDITAL DE CONVOCAÇÃO N°. 02/2013

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região, inscrito no CNPJ/MF sob o n° 29.645.447/0001-08, Registro sindical n° 46000.015773/2002-61, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados do Banco Bradesco S.A, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato no município de Itaperuna RJ, para a assembleia  geral  extraordinária que se realizará no dia 01/03/2013 às 18horas em primeira convocação e às 18h30min, em segunda e última convocação, no endereço à Av. Cardoso Moreira n° 193 – sala 217 - Edifício Rotary – Centro – Itaperuna- RJ, para autorizar a diretoria a proceder à celebração do acordo coletivo de trabalho para implantação do “Programa de Capacitação Designado CIPA”, bem como delegar poderes para tanto.

Itaperuna-RJ, 25 de fevereiro de 2013.

João Batista da Silva

Presidente

CPF. 680.815.297-72

Banco do Brasil tem lucro de R$ 12,2 bilhões em 2012

Do G1, em São Paulo 21/02/2013

O Banco do Brasil fechou o quarto trimestre de 2012 com lucro líquido de R$ 3,967 bilhões, crescimento de 33,5% sobre o mesmo período de 2011 e de 45,5% sobre o terceiro trimestre de 2012, informou nesta quinta-feira (21) a maior instituição financeira da América Latina por ativos.

Os números fechados de 2012 mostram que o banco teve lucro de R$ 12,205 bilhões, contra R$ 12,126 registrados em 2011.

A carteira de crédito ampliada do banco chegou a R$ 581 bilhões em dezembro - um avanço de 9,1% frente ao trimestre anterior e 24,9% em 12 meses. A maior alta partiu da carteira de crédito de empresas (PJ), que registrou crescimento de 30,3% em 12 meses. O banco aumentou sua participação no mercado de 19,2%, em dezembro de 2011, para 20,4%, no ano seguinte.

O crédito imobiliário encerrou o ano com saldo de R$ 12,9 bilhões, avanço de 68,5% em 12 meses. No quarto trimestre, o volume contratado atingiu R$ 3,1 bilhões, valor 89% superior ao observado no mesmo período de 2011.

O volume de negócios com pessoas físicas no trimestre chegou a R$ 1,9 bilhão e de pessoas jurídicas, a R$ 1,2 bilhão. No último trimestre, foram contratadas 12.144 operações - crescimento de 59,1% sobre os três meses anteriores.

De acordo com o banco, a remuneração aos acionistas em 2012 somou R$ 4,9 bilhões, equivalente a 40% do lucro líquido, sendo R$ 3,3 bilhões na forma de juros sobre capital próprio (JCP) e R$ 1,6 bilhão em dividendos.

Inadimplência
A instituição financeira diz que o índice de operações vencidas há mais de 90 dias ficou em 2,05% da carteira de crédito, abaixo dos 2,19% verificados no final do terceiro trimestre de 2012, e dos 2,16% no final de 2011. O banco pondera que, no mesmo período, os índices de inadimplência do Sistema Financeiro Nacional tiveram aumento de 3,60%, em dezembro de 2011, para 3,64%, em dezembro de 2012.

HSBC - PLR não terá desconto

Boletim 1082 - Data:20/02/2013

 

A Contraf-CUT, federações e sindicatos retomaram processo de negociação com o HSBC nesta terça-feira (19) e criticaram as ações unilaterais tomadas pelo banco, especialmente em relação ao Plano de Saúde, ao Programa de Participação nos Resultados (PPR) próprio do banco, além da implementação da Previdência Complementar, elaborada sem a participação do movimento sindical e que exclui a maior parte dos funcionários.

O banco também anunciou que pagará integralmente a PLR, regra básica mais adicional no valor próximo ao pago na primeira parcela, cerca de R$ 600. O pagamento será efetivado em 27 de fevereiro. "O valor exato, porém, depende do fechamento do balanço do banco, que será publicado até início de março.

"O não desconto na PLR é um avanço, mas é importante que o banco abra as informações sobre o balanço, já que a PDD (Provisões para Devedores Duvidosos) impacta negativamente na PLR dos bancários. O movimento sindical vem cobrando que o HSBC torne público estas informações para que possamos verificar como está sendo efetuado o pagamento.

          SINDICATO DE ITAPERUNA E REGIÃO

Santander pagará segunda parte da PLR aos funcionários no dia 20

O Santander anunciou nesta quinta-feira, dia 7, que creditará a segunda parte da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) somente na folha de pagamento do dia 20. Conforme a convenção coletiva dos bancários, o banco deverá creditar o restante da regra básica e da parcela adicional. Os valores referente ao pagamento serão divulgados pelo Santander na próxima semana. 

A regra básica da PLR estabelece o pagamento de 90% do salário mais uma parcela fixa de R$ 1.540 com teto de R$ 8.414,34, descontada a antecipação já ocorrida de 54% do salário mais uma parcela fixa de R$ 924, limitada a R$ 5.408,60. 

Conforme a convenção coletiva, a regra básica deverá ser majorada até a distribuição de 5% do resultado, com teto de 2,2 salários ou R$ 18.511,54, o que ocorrer primeiro.

Além da regra básica, será creditada a parcela adicional da PLR, correspondente à distribuição linear de 2% do lucro líquido entre todos os funcionários do Santander. Pela convenção coletiva, o teto é de R$ 3.080. 

O balanço de 2012 apontou um lucro líquido gerencial de R$ 6,329 bilhões. "Este resultado é fruto do empenho e dedicação dos bancários brasileiros, responsáveis por 26% do lucro mundial do Santander", afirma Ademir Wiederkehr, secretário de imprensa da Contraf-CUT. 

Além da PLR, o banco deve efetuar o crédito do Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS) de R$ 1.600 e dos programas próprios de renda variável.

Fonte: Contraf-CUT

ITAÚ SÓ PAGARÁ PLR EM MARÇO

O Itaú informou nesta quarta-feira 6 que depositará a segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) somente no dia 1º de março, último dia do pagamento estabelecido pela Convenção Coletiva dos bancários do ano passado. O Bradesco, ao contrário, já anunciou que pagará a segunda parcela da PLR nesta sexta-feira 8 de fevereiro, véspera do Carnaval.

Pelo resultado do Itaú anunciado nesta terça-feira 5, de R$ 14 bilhões de lucro líquido em 2012, cada funcionário do Itaú deve receber 2,2 salários pela regra básica da PLR, limitada a R$ 18.511 e descontada a antecipação da primeira parcela (54% do salário mais R$ 924,60), além da parte adicional.

A Convenção Coletiva assinada após a greve do ano passado estabelece que a regra básica da PLR é de 90% do salário mais uma parcela fixa de R$ 1.540 com teto de R$ 8.414,34. Mas o valor da regra básica deve ser majorado até a distribuição de 5% do lucro líquido, com teto de 2,2 salários ou R$ 18.511,54, o que ocorrer primeiro. E o Itaú se encaixa nesse caso. 

Além da regra básica, será creditada a segunda parte da parcela adicional da PLR, correspondente à distribuição linear de 2% do lucro líquido do ano todo, limitado a R$ 3.080, descontado o que já foi pago na primeira parte, em outubro do ano passado.

SEEB ITAPERUNA E REGIÃO

MPT abre investigação para apurar práticas antissindicais do BB

Crédito: Guina, Contraf-CUT

O Ministério Público do Trabalho (MPT) vai abrir processo investigatório contra o Banco do Brasil para apurar possível prática antissindical do banco. A decisão foi tomada durante audiência no MPT na sexta-feira (1), em Brasília, depois de contínuas tentativas do órgão para que o banco reavaliasse a prática de alterar unilateralmente férias, abonos e licenças programadas dos grevistas da última Campanha Nacional.

A mediação do MPT ocorreu no sentido de que o banco alterasse a Instrução Normativa 361, especificamente no item em que dá margem para tal alteração unilateral de afastamentos abonados (férias, abonos e licenças prêmio) ou que o BB emitisse um informe esclarecendo que a prática estaria proibida pelos gestores das unidades. 

"Durante a audiência, o banco informou que nenhuma providência foi tomada no sentido de colocar em prática a recomendação do MPT, feita na última reunião, no dia 3 de dezembro", afirma William Mendes, secretário de Formação da Contraf-CUT e coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB. "O banco manteve uma posição intransigente e, após várias tentativas da procuradora (Paula de Avila e Silva Porto Nunes), não houve mediação".

De acordo com William, um fator importante e decisivo para o prosseguimento da investigação foi a Contraf-CUT ter agregado ao processo de intermediação do Ministério um boletim do BB, emitido após a última audiência no MPT, que desvirtuava a orientação da procuradora e chancelava a prática antissindical do banco. "Isso mostra a falta de ética e desrespeito dos administradores do BB", avalia William. 

Orientação

A Contraf-CUT orienta que os bancários que tiveram férias, abono ou licença alterados no período de 4 de outubro a 15 de dezembro encaminhem documentos que comprovem tal prática à Confederação. "Vamos entregar ao MPT estas provas para que sejam agregadas à investigação. Pedimos que esta mobilização para compilação das provas seja feita o quanto antes possível", afirma William. 

"Pedimos ainda que os sindicatos que fizeram homologação de demissões com a ressalva de que horas da greve foram descontadas encaminhem estes documentos à Contraf-CUT, de modo a denunciar que o banco desrespeitou a Convenção Coletiva", ressalta William. 

Acordo

Uma das condições para que os bancários assinassem o acordo coletivo 2012/2013 com o BB foi a de não haver o desconto dos dias de greve ou mesmo qualquer outra medida contra os trabalhadores que exerceram esse direito assegurado pela Constituição.

"Mas o banco extrapolou o que está previsto na cláusula 56ª da Convenção Coletiva de Trabalho ao soltar uma instrução normativa mandando seus administradores alterarem férias e demais licenças dos grevistas que já estavam pré-agendadas", denuncia William. 

Mais denúncia

As entidades sindicais também denunciaram o banco ao assessor especial da Secretaria-Geral da Presidência da República, José Lopes Feijóo, durante reunião ocorrida no dia 14 de novembro, em Brasília. Três documentos foram entregues para ele com denúncias de problemas graves de gestão no BB, entre elas as perseguições aos bancários grevistas.

Fonte: Contraf-CUT

Febraban informa que bancos não abrirão durante carnaval

Brasília - Os bancos não terão expediente nos dias 11 e 12 de fevereiro, em função do feriado de carnaval, de acordo com a Federação Brasileira de Bancos (Febraban). Na quarta-feira (13), as agências abrirão às 12h.

As contas de consumo e os carnês com vencimento nessas datas poderão ser pagos no primeiro dia útil após o feriado (13), sem acréscimo. A população ainda pode utilizar os meios alternativos de atendimento, como os caixas eletrônicos e a internet. A Febraban lembra que, normalmente, os tributos vêm com datas ajustadas ao calendário de feriados.

“Mesmo durante o feriado, os canais como internet banking e caixas eletrônicos funcionarão normalmente. Os canais alternativos para transações bancárias facilitam a vida do consumidor”, diz o diretor adjunto de Serviços da Febraban, Walter Tadeu Pinto de Faria.

Os clientes também podem agendar nos bancos o pagamento das contas de consumo ou pagá-las (as que têm código de barras) nos próprios caixas automáticos ou em correspondentes bancários. Os boletos de clientes cadastrados como “sacados eletrônicos” poderão ser agendados ou pagos por meio do débito direto autorizado.

Fonte: Agência Brasil

Bradesco paga segunda parte da PLR aos funcionários na próxima sexta

O Bradesco anunciou nesta sexta-feira (1º) que vai pagar a segunda parte da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) na próxima sexta-feira (8). Conforme a convenção coletiva dos bancários, o banco deverá creditar o restante da regra básica e a parcela adicional.

A regra básica da PLR estabelece o pagamento de 90% do salário mais uma parcela fixa de R$ 1.540 com teto de R$ 8.414,34, descontada a antecipação já ocorrida de 54% do salário mais uma parcela fixa de R$ 924, limitada a R$ 5.408,60. 

Conforme a convenção coletiva, a regra básica deverá ser majorada até a distribuição de 13% do resultado, com teto de 2,2 salários ou R$ 18.511,54, o que ocorrer primeiro. 

O banco obteve lucro líquido ajustado de R$ 11,5 bilhões em 2012. No entanto, o Bradesco informou que a regra básica não atingirá o teto de 2,2 salários.

Já a parcela adicional da PLR corresponde à distribuição linear de 2% do lucro entre todos os funcionários, com teto de R$ 3.080. O Bradesco informou que o valor será de R$ 2.794 para cada empregado.

O Dieese está analisando o balanço do banco e os valores anunciados de PLR. "Mas já está claro que mais uma vez a PLR dos bancários está sendo impactada pelas altas e injustificadas provisões para devedores duvidosos (PDD)", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT. 

Isenção do IR

No pagamento, os bancários serão beneficiados pela primeira vez com a nova tabela de Imposto de Renda sobre a PLR. Pela nova regra, quem recebe até R$ 6 mil ao ano de PLR fica isento de IR e os descontos são progressivos a partir desse valor, mas todos pagarão menos imposto.

Clique aqui para ver a tabela das faixas salariais.

Nos ganhos até R$ 10 mil, o desconto do imposto cai de R$ 1.993,47 para R$ 375. Para quem recebe até R$ 15 mil, o IR cai de R$ 3.368,47 para R$ 1.338,75. E para a PLR de R$ 20 mil, o desconto que era de R$ 4.743,47, vai para R$ 2.704,37.

Santander

A Contraf-CUT já cobrou o Santander para que efetue o pagamento da segunda parte da PLR, uma vez que o balanço de 2012 foi divulgado na quinta-feira (31) com lucro líquido gerencial de R$ 6,329 bilhões. Além da PLR, o banco deve efetuar o crédito da PPRS de R$ 1.600 e dos programas próprios de renda variável.

Fonte: Contraf-CUT